ISO 37301合规管理体系评价

ISO 37301合规管理体系评价是一个全面的过程，旨在确保组织建立、实施、保持并改进其合规管理体系的有效性。以下是关于ISO 37301合规管理体系评价的详细介绍：

  ISO37301合规管理体系评价的目的 

- 提供规则：为合规管理的有效性评价提供规则，以协助组织评价其合规管理体系和其他合规管理活动的有效性。

- 支持相互理解：提供一致的评价结果以支持不同组织间的相互理解。

- 查找不足和改进之处：查找不足之处和合规管理有待改进的地方。

 ISO37301合规管理体系评价的主要内容 

- 原则和指标体系：建立了合规管理有效性评价的原则和指标体系。

- 评价标准：规定了评价标准。

- 数据采集方式和方法：规定了数据采集的方式和方法。

- 评价过程：规定了评价过程。

- 评价结果的获取方法：规定了评价结果的获取方法。

- 评价报告的内容：规定了评价报告的内容。

 ISO37301合规管理体系评价的好处

- 提升商业机会和可持续性：通过建立正式的合规风险评估程序，强化了风险评估的重要性，要求企业通过正式的风险评估程序识别合规风险，对已识别的风险进行等级分类。

- 保护和加强组织的声誉和信誉：通过培育企业合规文化，强调企业应培育、维护和鼓励自上而下积极传导的合规文化。

- 考虑相关方的期望：通过完善人力资源管理流程，更加注重人力资源流程的完善，并新增了企业在雇佣、人事调动、晋升之前对雇员（包括具有法律雇佣关系的员工，以及与企业存在合同关系的员工）进行尽职调查（包括推荐信或背景调查）的要求。