近日，国家质检总局对成立10年来，全国质检系统涌现出的先进单位和先进个人进行了表彰，中检集团陕西公司榜上有名，荣获“全国质量监督检验检疫工作先进单位”称号，是55个被表彰单位之一，也是中国检验认证集团唯一被表彰的子公司，这是对中检陕西公司领导班子和广大干部职工多年来工作的充分肯定和高度评价。
    中检陕西公司2008年重组以来，在陕西出入境检验检疫局和中国检验认证集团的正确领导下，积极开展“以质取胜、创先争优”活动，引导全体职工以饱满的热情，全面落实总局党组提出的“抓质量、保安全、促发展、强质检”的工作目标，坚定不移地推进法治质检、科技质检、和谐质检的建设。通过抓管理、抓市场、抓质量和抓服务，促进了公司各个方面全面推进，连续四年经营业绩高速增长，业务种类迅速拓展，公司呈现出勃勃生机，突飞猛进的喜人局面。总结这几年的工作，公司主要开展了以下工作：

一、    提高经营绩效，拓展业务种类
近年来，公司坚持突出本地特色，不断探索创新，围绕经营目标开展“以质取胜、创先争优”、“质量安全年”、“质量提升年”、“科学发展观”等实践活动，领导班子充分发挥先锋模范作用，公司连年超额完成任务，年均增长超过20%，今年一季度同比增长37%；同时，业务种类迅速扩大，现在已达到十二类，公司经营收入和业务种类实现了跨越式发展。

二、    开展“以质取胜、创先争优”
公司按照陕西局党组要求，积极开展了“以质取胜、创先争优”活动，准确把握活动的内涵和特点，结合公司实际，编制了活动方案，制定具体措施，按照PDCA循环（策划-实施-检查-总结）的思路，创造性地开展活动，力争使中检公司成为具有“一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩、一流形象”的先进公司。公司专门成立了工作领导小组，总经理亲自挂帅，将各项措施落到实处，专门开辟了宣传栏，要求每个党员对“以质取胜、创先争优”做出公开承诺，主动接受群众监督。
公司狠抓认证工作质量，以提高上报材料质量为突破口，全面提升审核质量水平，优化审核员队伍。通过深入分析上报材料质量的成因，对症下药，采取了多方位管理制度，形成长效机制，终于取得了令人欣慰的成绩，在中国质量认证中心总部组织的质量评比连续两次位居35个分支机构第一名。

三、    按照总局要求，实现“四个更强”
在中检集团成立30周年大会上，质检总局支树平局长明确要求公司要努力实现“四个更强”，为了实现这一目标，我公司采取了以下措施：
1.     法制治理能力更强
1)     新的中检陕西公司是由原中检陕西公司和西北评审中心合并而成，其组织结构、管理模式与职能都发生了很大的变化。公司全面启动了建立“三位一体”综合管理体系的活动，结合公司新的组织构架，建立新的管理模式，全面系统地梳理管理流程、明确管理职能，形成符合实际的、可操作性强的文件化管理体系，形成了管理手册，28份程序文件、32份作业指导书及各种管理办法，为公司的法制治理打下了坚实的基础；
2)     遵守劳动合同法，履行社会责任，与全体员工签订劳动合同。
2.     战略扩张能力更强
1)     搞好计量实验室建设，按期开展计量校准业务；
2)     在公司已开展的12项业务的基础上，努力拓展新业务。
3.     核心竞争力更强
1)     努力构建业务素质高、开拓能力强、精诚团结的管理团队；
2)     采取“广泛合作，共同发展”的原则，强化了与社会各方面的积极合作，使市场开发工作拓展为多层次、全方位、多形式的立体市场格局，努力构建拓展能力强的营销团队；
3)     加大培训力度，提升专业人员业务素质，建立激励机制，鼓励专业技术人员攻坚克难，构建一支学术素养高、学习能力强的技术团队。
4.     团结协作能力更强
1)     开展各种活动，加强员工之间的团结协作能力；
2)     增加员工的福利待遇，使员工对公司有归属感，努力构建和谐型公司，营造内部融合的发展氛围。

四、    融入陕西经济，推动企业成功
公司积极融入陕西经济发展，已经为2000多家企业提供了检验认证及相关服务，一直坚持以顾客为中心，顾客满意度达到94%以上，如：为陕西法士特齿轮有限公司长期提供了多项认证和相关技术服务，强化了员工的质量意识，使之在产品开发、工艺流程、生产管理系统、质量管理、质量控制、计量管理等方面迅速提升，促进了企业各方面管理水平的提高，该公司已经从当年不知名的山沟“三线企业”，发展成为亚洲第一，全球第二的重型变速箱生产企业。再如，为陕西海升果业发展股份有限公司提供HACCP食品安全认证及相关技术服务，使之在过程质量、食品安全、良好操作规范（GMP）以及客户服务等方面取得了长足的进步，成为同行第一家通过认证的企业，获得了巨大的经济效益和社会效益，公司已成为全球最大的苹果加工企业之一，浓缩果汁产量占全球的10%。另外，我公司专家到淳化县现场指导，召开良好农业规范认证协调会，推动苹果标准化生产，对淳化县提出了具体的指导性意见，通过良好农业规范认证，规范了果业生产经营管理行为，实现了对生产全过程的质量控制，加速了全县果业标准化的进程，落实了胡锦涛总书记关于“没有农业标准化，就没有农业现代化，就没有食品安全保障。”的重要讲话精神。

五、    开展多种活动，增强企业活力
为了使公司更加具有吸引力，采用了请进来，走出去的方式组织健康有益的组织活动，增强企业的活力：
1.     开展读书活动，提高政治素养
公司通过学习提高全体员工的政治素养，专门为全体员工购买了《中国共产党九十周年学习读本》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等书籍，积极组织学习，交流心得。
2.     开展“缅怀先烈、弘扬传统、以质取胜、创先争优”活动
开展了“缅怀先烈、弘扬传统、以质取胜、创先争优”主题实践活动，全公司接受了爱国主义教育，更增强了创造力、凝聚力和战斗力。
3.     开展植树节活动
公司连续多年组织了植树节活动，陕西局领导亲自参与，广大员工积极响应，增强了公司的凝聚力和向心力。
4.     开展参观中共一大会址，重温革命历史活动
组织广大员工参观了中共一大会址，进一步加深了对中国共产党九十年光辉发展历程的了解，坚定拥护共产党领导的信念。
5.     中检杯摄影比赛
为了宣传先进人物，先进事迹，弘扬正气，展现检验检疫人的风采，连续多年协办了陕西局“中检杯”摄影比赛。

六、       创学习型企业，提升创新能力
公司致力于建设学习型企业，全面提升公司的创新能力，每年公司均要组织多次全体员工的培训，审核员和检验员的持续教育，使员工及时掌握新知识、新制度、新理念，提升员工的学习能力和创新能力，从而提升公司的学习能力和创新能力。
公司结合庆祝建党九十周年活动，开展了“建立学习型组织讲党课系列活动”，邀请大学教授为全体员工进行系列党课讲座，共分八讲，内容涉及继承爱国传统、弘扬民族精神与坚持党的领导、中国周边关系与中国海洋权益的保护、当前国际形势与中国外交的新挑战和中国宏观经济现状与前景等，开阔了全体员工的国际视野，增强了大局观。

七、    坚持民主集中，保持廉洁自律
公司通过贯彻落实“三重一大”决策要求的实施办法，坚持民主集中制原则，确保决策的民主性和科学性。
公司及时组织学习党风廉政建设精神，加强领导班子建设，时刻保持共产党员的纯洁性和先进性，廉洁、务实、高效地开展工作，未发生任何违法违纪的现象。

八、    推进深度融合，共创和谐团队
由于公司是由两个单位重组而成的，客观上存在两种体制，两种文化，公司通过各种措施有意识地将原分属于两个单位员工深度融合，逐步形成了一个讲团结、讲协调、讲配合的团队。
为了解决员工的入党要求，经过公司多次申请，陕西局机关党委多次争取并请示省直机关党委，建立了非局属人员申请入党的渠道，使得员工在组织上要求进步的愿望得到及时响应，大大增强了他们工作积极性，完善了党员发展机制。
为了做到知民情、解民忧、化民怨、暖民心，密切干群关系，公司及时倾听群众的意见和建议，协助解决了员工关心的问题，提高了福利待遇和设备设施的配置水平，促进了员工队伍稳定，增加了归属感，形成团结和谐氛围。

九、    取得的荣誉
    公司通过近几年的努力，得到了各级组织的肯定，取得了以下荣誉：
1.     2003-2010年连续8年获得陕西检验检疫局目标管理奖；
2.     2008至2010年荣获中国检验认证集团指标管理奖、经营管理奖；
3.     公司总经理党继祥同志荣获全国质量监督检验检疫先进个人；
4.     公司总经理党继祥同志荣获2010年度国家质检总局科技兴检先进个人；
5.     荣获两项陕西省科学技术奖二等奖；
6.     两项课题研究被确认为陕西省科学技术成果；
7.     一项课题研究被评为陕西检验检疫局科技进步一等奖。
中检陕西公司将一如既往地按照陕西出入境检验检疫局和中国检验认证集团的要求，锐意进取，开拓创新，奋发有为，积极开展各项主题实践活动，全面拓展检验、认证和检测业务，实现新跨越，为质检事业的发展做出新的更大的贡献！

中检陕西公司
二〇一一年五月三十日